Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10316/85579
Title: Formar para Empregar – Um estágio Curricular no Serviço de Emprego de Figueiró dos Vinhos
Other Titles: Training for Employee - A Curricular Internship at the Employment Service of Figueiró dos Vinhos
Authors: Fonseca, Cristiana Santos 
Orientador: Matos, Armanda Pinto Mota
Keywords: Aprendizagem ao longo da vida; Emprego; Formação Profissional; Políticas Nacionais de Formação Profissional; Lifelong Learning; Employment; Vocational Training; National Vocational Training Policies
Issue Date: 27-Feb-2018
Serial title, monograph or event: Formar para Empregar – Um estágio Curricular no Serviço de Emprego de Figueiró dos Vinhos
Place of publication or event: Serviço de Emprego de Figueiró dos Vinhos
Abstract: This report describes the curricular internship of the Master in Sciences of Education the Faculty of Psychology and Educational Sciences of the University of Coimbra, which occurred at the Employment Service in Figueiró dos Vinhos, during the school year of 2016/ 2017.The Employment Service of Figueiró dos Vinhos belongs to the net of 82 existing Employment Centers in Portugal and it is under the jurisdiction of the Employment and Vocational Training Institute (in Portuguese, IEFP), with its head office in Lisbon. The IEFP is an organism of the Portuguese State, which operates throughout the continental territory with the mission of fighting unemployment through active employment and vocational training policies.According to Tomás we live in a time when it is rare to have a job for life, and when the access to new jobs is difficult, due both to the limitation of career opportunities, and to the "precariousness of the work environment that we are witnessing" (Tomás, 2011, p. 127), and therefore the qualifications of individuals in our society is an decisive factor for applying for a new job opportunity. The personal, formative and professional trajectory of each individual is important for companies that are increasingly demanding in relation to their professionals, and so, an adequate technical training, together with personal skills are essential to professional success (Commission of the European Communities, 2000). The professional qualification is, therefore, an essential factor to accompany, effectively, the development of the labor market´s.In this context, the work developed during the internship at the SEFV focused, mainly, on the monitoring and management of the training actions developed by this institution, particularly in terms of the Certified Modular Training and Adult Education and Training Courses.This report is divided into two parts: the first one aimed at reviewing the literature that theoretically frames the work developed and the second one was devoted to the description of the internship at the Employment Service in Figueiró dos Vinhos, including the presentation and characterization of the institution and the description of the activities developed. This report also presents a reflection on the importance of the activities carried out, both for our professional and personal development.
O presente relatório descreve o estágio curricular do Mestrado em Ciências da Educação, da Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação da Universidade de Coimbra, que decorreu no Serviço de Emprego de Figueiró dos Vinhos (SEFV), durante o ano letivo de 2016/2017.O Serviço de Emprego de Figueiró dos Vinhos pertence à rede de 82 centros de emprego existentes em Portugal estando sobre jurisdição do Instituto de Emprego e Formação Profissional (IEFP) com sede em Lisboa. O IEFP é um serviço público, integrado na administração indireta do Estado Português, que atua em todo o território continental tendo como missão o combate ao desemprego através de políticas ativas de emprego e formação profissional. De acordo com Tomás (2011, p. 127) vivemos numa época em que é raro um emprego para toda a vida, e onde se torna difícil o acesso a novas profissões, devido quer à limitação de oportunidades de carreira, quer à “tendência de precariedade do enquadramento laboral a que se assiste” (Tomás, 2011, p. 127), sendo, desta forma, a qualificação dos indivíduos um fator decisivo no ato de candidatura a uma nova oportunidade de emprego. O percurso pessoal, formativo e profissional de cada indivíduo é importante para as empresas, que estão cada vez mais exigentes com os seus trabalhadores, pelo que, uma formação técnica adequada e aliada às competências pessoais, são imprescindíveis ao sucesso profissional (Comissão das Comunidades Europeias, 2000). A qualificação profissional traduz-se, assim, num fator essencial para acompanhar, com sucesso, o desenvolvimento do mercado de trabalho.Tendo em conta este contexto, o trabalho desenvolvido ao longo do período de estágio no SEFV centrou-se, fundamentalmente, no acompanhamento e gestão das ações formativas desenvolvidas por esta instituição, nomeadamente ao nível da Formação Modular Certificada e dos Cursos de Educação e Formação de Adultos.O presente relatório encontra-se dividido em duas partes: a primeira destinada à revisão da literatura que enquadra teoricamente o trabalho desenvolvido e a segunda à descrição do estágio no Serviço de Emprego de Figueiró dos Vinhos, sendo apresentada e caraterizada a instituição e descritas as atividades desenvolvidas. Ao longo do relatório é também efetuada uma reflexão sobre a importância das atividades realizadas, não só em termos de desenvolvimento profissional, como pessoal.
Description: Relatório de Estágio do Mestrado em Ciências da Educação apresentado à Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação
URI: http://hdl.handle.net/10316/85579
Rights: closedAccess
Appears in Collections:UC - Dissertações de Mestrado

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